Man nehme aus einem Team 2 erfahrene Mitarbeiter heraus, lasse sie sich in ein komplett neues Arbeitsfeld einarbeiten, und tröste dann die verbleinden Mitglieder dieses Teams dadurch, daß sie nächstes Jahr einen neuen Kollegen bekommen.
Einen Kollege, der das Produkt nie gesehen hat, erst eingearbeitet werden muß, und, vielleicht, in Jahren, mal auf dem Level sein könnte, wie die zwei, die sich jetzt um anderes kümmern...